Coaching
Vertraulichkeit, Freiwilligkeit, Transparenz in Vorgehen und Methodik
- Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching.
Wir verstehen Coaching als gemeinsamen ressourcen- und lösungsorientierten Dialog mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften, Manager:innen, Unternehmer:innen und Freiberufler:innen.
Coaching setzt bei den vorhandenen Stärken an und unterstützt dabei, eigene Lösungen zu finden. Ein bewusster Perspektivenwechsel, die Reflexion des Führungsverhaltens und der Ausbau der kommunikativen Fähigkeiten optimieren die Führungskompetenz und geben mehr Sicherheit im Arbeitsalltag. Coaching bietet Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen, Konflikten und Veränderungsprozessen.
Sie möchten:
- Beratung in Führungs- und Managementaufgaben?
- Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle?
- Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Auftritten und Präsentationen)?
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen?
- Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung?
DIEBERATERINNEN bieten:
- Gruppencoaching
- Einzelcoaching